一段時間以來，公司領導層不斷開會，灌輸企業(yè)經營理念，企業(yè)文化，很多員工受到教育，部分員工思想、行為大為改觀。

我們不斷努力提升管理水平，從干部做起，做人正確，才能做事正確，如果干部行為不正確，不能以身作則，焉能對員工有說服力？

我們不斷反思，不斷改進，對于一些不正確的思想、不正確的行為，反復不厭其煩地溝通、糾正，如同老農培育樹苗一樣，付出了很多的努力。

思維決定觀念，觀念決定行為。通過正確的灌輸教育溝通，從管理水平、產品質量、銷售業(yè)績、服務速度和質量，都有了顯著的提升。這段時間以來，業(yè)務訂單紛紛拍面而來，員工招聘和管理井井有條，生產加班加點，工藝技術明顯提高，整體管理能力和力量成為公司建立以來的最高水平。

做人正確才能做事正確，金碧輝煌門業(yè)的全體員工隊伍只有排除不良個性和私心雜念才能做到行動一致、號令如山，成績斐然。

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